岗位职责：带领团队，有较强的责任心，对公司负责。

　　任职资格：有三至五年的管理经验。

    ♦ 公司工作风格

　　    有流程就不乱，有预算就不穷，有计划就不忙。

　　    任何工作只讲结果不讲过程。

　　    面对困难没有任何理由和借口，只找方法和策略。

　　    让我们的领导只做选择题而不是问答题。

　　    不投机、不取巧，恪守自己的道德底线。

 

　　♦ 公司学习观

　　    正确认知自我。

　　    做人是做事的前提，沟通是成功的保障。

　　    在生活中学习，在学习中生活。

　　    明白道义的人格调谦虚，自尊自爱的人身心强健，勤劳务实的人精神振奋，

　　    知晓仁德的人思想真诚。

　　    控制情绪、节制欲望、戒除骄气、摒弃懒惰。

 

　　♦ 公司用人观

　　    我们最欢迎同时具备道德和才能的人才，不过道德是公司首先考察的标准。

　　    公平，公开，公正。

　　    海纳百川的胸襟，包罗万象的气度，汪洋恣肆的思考，天马行空的灵感。

　　    相信每一个员工充满实力，

　　    相信每一个员工拥有动力，

　　    让每个员工自由成长。

　　    员工的一小步，公司的一大步;帮助员工成长，从而使公司更快地成长。

 

　　♦ 公司团队观

　　    创新和果敢是成功的动力，恐惧和懒惰是成功的阻力。

　　    群狼搏虎，无坚不摧。

　　    一个队伍必须要有一个共同的愿景，一个明确的目标，一套核心的思想。

　　    自由的幸福个人，民主的言论场所，真诚的友谊团队，和谐的快乐家庭。

 

　　♦ 公司安全观

　　    紧绷安全意识的弦，弹出平安快乐的调。

　　    安全意识在我们心中，安全生产在我们手中。

 

　　♦ 公司健康观

　　    管好嘴，饮食可以清淡一点;多动腿，手脚可以勤快一点;交往中，烟与酒

　　    可以少一点;看事物，心情可以愉快一点。

　　    悦纳自我，关爱他人，携全体员工创造快乐工作环境。

　　    关注心灵健康，放飞绿色心情。

　　    心态支配行动，行动改变命运。

 

　　♦ 公司员工操守

　　    看到人家没看到的，想到人家没想到的。

　　    不争取没有成功的动力，不谦退没有大成功的动力。

　　    累积员工个人品牌，筑就公司大品牌。

 

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